Sadržaj kolegija:

  1. Ljudski potencijal – definicija, oblici, značenje i primjena. Strateški resurs.
  2. Motivacija, nagrađivanje, načini pronalaska optimalnih uvjeta za ljudske resurse.
  3. Predviđanje potreba (selekcija, planiranje i analiza).
  4. Mentoriranje, učenje, usavršavanje, obuka ljudskih potencijala.
  5. Timski rad – prednosti, nedostatci, pozitivni i negativni primjeri.
  6. Rješavanje sukoba i konfliktnih situacija.
  7. Otpor promjenama i izlazak iz zone ugode. Odabir optimalnog zadatka za svakog člana tima.
  8. Radni odnosi i izračuni iznosa naknade (plaće).
  9. Primjena informacijsko-komunikacijske tehnologije u upravljanju ljudskim potencijalima.
  10. Timski alati i kolaboracija u virtualnom okruženju.
  11. SCRUM, AGILE i Waterfall metodologije i odnos prema ljudskim potencijalima.
  12. Računalni sustav. Podaci i informacije. Ljudi. Organizacija. Komunikacija.
  13. Sigurnosni aspekti korištenja IT i ljudskih potencijala.

Popis literature:

Obvezna literatura:

  1. Dessler, G.: Upravljanje ljudskim potencijalima, XII. globalno izdanje, Mate d.o.o., Zagreb, 2015.
  2. Puvača, M.: Bilješke/handouti s predavanja na predmetu.

Dopunska literatura:

  1. Bahtijarević Šiber, F.: Management ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb, 1999.
  2. Goleman, D.: Emocionalna inteligencija, Mozaik knjiga, Zagreb, 1997.
  3. Web izvori koji će biti dani uz svako predavanje.

Ciljevi kolegija:

Cilj predmeta je približiti studentima osnovna znanja ljudskim resursima odnosno potencijalima. Dodatno, obzirom na dinamiku globalnog tržišta važno je uputiti ih u vještine odabira kvalitetnih suradnika ili članova tima, ali i primijenjenoj informacijskoj tehnologiji (IT) koja olakšava timske zadatke i projekte. Kao dodatni cilj zacrtano je razumijevanje dinamike kojom se kvalitetni ljudski resursi razvijaju, koje su mogućnosti njihova zadržavanja u timovima i koje tražene osobine djelatnika znanja u 21. stoljeću.

Polaganje ispita:

Pismeni i usmeni ispit.

Obavijesti:

Trenutno nema obavijesti

Materials:

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.